Il D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 ha abolito il registro infortuni (tale provvedimento era atteso tra i decreti attuativi del D.Lgs. 81/08).

Il registro infortuni è un registro cartaceo (D.M. 12/9/58) sul quale andavano annotati cronologicamente tutti gli infortuni occorsi durante l'attività lavorativa (che comportassero un'assenza dal lavoro di almeno un giorno escluso quello dell'evento).

Ora tale adempimento non è più obbligatorio, ma registrare gli infortuni potrebbe rimanere uno strumento di lavoro utile per capire i propri punti deboli nella gestione della sicurezza sul luogo di lavoro.

Le buone pratiche suggeriscono anche la tenuta del registro degli infortuni mancati; è interessante infatti anche studiare quegli eventi che fortunatamente non hanno portato alcun danno, ma avrebbero potuto se le circostanze fossero state più sfavorevoli.